正当温州在“续写创新史、走好共富路”新征程上加紧赶考，9月28日上午，举行了一场誓师动员——由市委组织部精准选派的六支队伍、三千精锐，即将启程奔赴5个山区县和洞头区、龙港市，下沉帮扶、助推共富。
记者从全市“党建引领·全域共富”活动启动仪式上了解到，为助力打造共同富裕市域样板，市委组织部打出全面发挥组织优势推动共同富裕的一系列“组合拳”，并于近日联动相关部门针对我市5个山区县跨越式高质量发展出台了结对帮扶“十项举措”。此次选派六支队伍，正是其中的重磅之举。
勇扛使命担当
出实招派精兵直达一线“扩中提低”
山区26县的发展牵动共同富裕示范区建设全局。在温州，有永嘉、文成、平阳、泰顺、苍南5个山区县。据介绍，此次推出“十项举措”，正是贯彻落实全省山区26县跨越式高质量发展暨山海协作工程推进会精神的具体举措，也是扎实推进“扩中提低”的先行探索。
“推进共同富裕，核心在发展，关键看干部。”市委组织部有关负责人介绍说，此次结对、选派，是围绕共同富裕“发展为先”要求，聚焦教育、医疗、科技、金融等基层发展的实际需求，精心安排、精准选派的。
主要由20个经济发展较好、综合实力较强的镇街结对5个山区县的20个乡镇，增派32名第一书记和100名左右农村工作指导员，选派64名优秀年轻干部和选调生、360名科技特派员、274名主任医生、150名教学名师、2000多名共同富裕金融专员等精干力量，下沉基层一线开展帮扶，助推山区县“扩中提低”加快奔向共富之路。
发挥引领作用
精选党员干部人才担当帮富主力军
此次选派的六支队伍，由优秀年轻干部、农村工作指导员、科技特派员、主任医生、教学名师、金融专员组成。根据“十项举措”，今后将常态化选派党员干部和专业技术人才下沉基层一线，担当“帮富”主力军。
聚焦干部能力提升，全力推动优秀年轻干部互派共进，每年将分别从市直部门和山区县选派50名左右的优秀年轻干部、选调生，进行交流锻炼，以年轻干部的锐气闯劲当好共同富裕开路先锋。
聚焦民生关切急需，加大名师名医帮扶，以山区5县三甲综合医院为帮扶主体，结合学科短板，选派274名主任医生到各县结对医院开展专家门诊、专家手术、培训带教等，加快补齐县级医院的服务能力短板。组织150名各类别教学名师、名班主任和名校长，开展为期两年的“名师送教”，通过设立“名师”工作室，师徒结对10名以上、开展帮教活动5次以上，全面提升山区5县教育教学质量。
聚焦夯实基层基础，市级层面将持续增派农村工作指导员和驻村工作组，常态下派村第一书记和农村工作指导员100名以上、驻村工作组100个以上，帮助建强基层组织、壮大集体经济、促进农民增收。
“推进共富，党员干部要发挥引领作用当好‘先行军’，人才也要发挥一技之长当好‘带富人’。”市委组织部有关负责人说，今后还将深化“科技特派员”制度，每年选派100名以上“科技特派员”带项目在5个山区县开展科技成果转化、示范基地建设和科技帮扶。常态保持一村社一名共富金融专员，为村民量身定制，提供助富资金支持。支持浙南科技城等科创平台定向引导研发中心入驻10家以上，贯通产业人才、创业人才、技能人才流动渠道，让更多人才资源成为“共享资源”。同时创新数字赋能，让山区县群众享受更多发展红利。
开拓共富新路
“党建联盟”搭台抓项目送技术强服务
山区高质量发展的共同富裕新征程，亟待山海互济、联盟共建、发展齐享的融合聚变。
“广大党员干部人才要聚焦项目建设、产业发展、技术扶持，打造全领域、跨层次紧密型党建联盟，以党建工作一体化推动发展建设一体化。”昨天的誓师动员，选派人员领命出征，其中一个重要任务就是“精准实施党建联盟项目共建”。
据悉，全市将组织各类党建联盟跨区域、跨领域、跨部门匹配结对，推进山区县项目提升、平台共建、产业发展等工作。比如结合山区5县资源优势，制定联盟发展需求清单和资源清单，实行主动认领、精准匹配，其中市发改委、文化广电旅游局、海洋与渔业执法支队等与永嘉、平阳等联盟结对共建，山海协作区县开展跨县共建，全面推动资源跨部门、跨区域流动，联出“1+1>;2”的好效果。
同时，大力做好“飞地”文章，协同打造“人才飞地”。山海协作共建“人才飞地”5个以上，从山区县筛选100个左右相对薄弱村参与山海协作“飞地抱团”项目，助力做大做强山上、海上、平原“三大银行”，全力拓宽以集体富裕带动村民富裕的新路子。如会上签约的瓯江口与泰顺县飞地抱团项目，由瓯江口拿出1200亩工业用地，优先作为泰顺县村级集体经济发展项目，帮助到2025年村集体增收4000万元以上。
锤炼能力水平
“干中学学中干”共富主战场上炼真金
誓师动员后，首批选派的3000名党员干部人才从今天开始将抵达基层联系点。在国庆节前到岗到位，并马上着手走访调研、制定方案，针对性开展帮扶。
“要积极投身基层一线这个共同富裕的主战场，争当共富路上的战士。”市委组织部发出“出征令”，动员广大党员干部人才沉下去，在干中学、在学中干，在实践的“大课堂”不断提高运用政策解决实际问题的能力。
“我们将尽快适应新角色，扎根农村、深入群众，增强带富致富、兴村治社的本领，重点抓好基层组织建设、村级集体经济发展、扶贫帮困、民生实事项目等工作，奋力推动低收入群体收入全面提升。”作为选派人员的一名代表，市统计局下派干部吕步奖表态道。
据悉，我市将进一步加强对下派干部的关心关爱和管理指导，对实绩突出、群众公认的党员干部人才，在干部提任、职称评定、考核表彰等方面给予优先考虑，激励广大干部扎根山区干事创业、献力共富，也为山区县积极储备培养优秀的干部和人才。（记者 缪眎眎 叶凝碧）
